座谈现场

为进一步了解团队博士后的思想、工作、生活情况，提升团队博士后队伍科研能力，11月27日下午，公司在A501会议室召开团队博士后发展座谈会。公司党委书记吴松，经理周公博，副经理刘送永、胡卫新，公司团队博士后参加本次座谈。会议由周公博经理主持。

吴松书记聚焦公司发展实际，深刻阐述了如何在服务国家重大战略需求中找准定位、彰显作为。他指出，团队博士后们要自觉将自身发展置于国家发展大局中去谋划和推进，勇于瞄准关键核心技术和“卡脖子”难题，拓展学术视野，主动融入公司发展，实现科研创新能力提升。

周公博经理从公司团队建设和人才队伍发展全局出发，对团队博士后工作提出具体指导意见。他鼓励团队博士后们要瞄准国际前沿，开展战略性、探索性研究；要积极参与重大科研项目，主动融入相应科研团队，拓宽发展通道，拓展学术视野，助力公司实现高质量发展。

座谈会上，公司领导还逐一了解团队博士后在科研、生活情况与所面临的难题，认真倾听并记录团队博士后们提出的具体困难与诉求。通过深入交流，为团队博士后们提供了一系列可操作的行动指南。与会团队博士后在座谈交流后备受鼓舞，纷纷表示，将立足自身岗位，瞄准实际问题，勇于攻坚克难，力争在关键领域做出扎实的、有价值的贡献，为公司团队建设早日实现提档升级添砖加瓦。

新闻来源：孙凤山

编辑：孙盈

审核：胡卫新